2023三明生二胎的高龄产妇产假有增加吗？夏女士在一次体检中检查出患有子宫内膜异位症，这种情况自然怀孕不易，所以夏女士和丈夫商量一番之后决定去做试管婴儿，但是关于做试管婴儿夫妻俩也还是有很多的担心，首先就是试管的成功率问题，那么究竟现在做试管婴儿的成功率有多少呢?

根据2022年三明产假的最新政策，高龄产妇生二胎的产假并没有增加还是128天，即98天基本产假加上30天的计生奖励，但如果是难产的话，后面可以增加15天的假期，或者每多生育1个婴儿，也能增加15天产假。

产假是在职女员工产期前后可以享受的待遇，一般不少于98天，根据不同的情况，休假可以安排在分娩前半个月至产后两个半月，且对于部分情况特殊女性，其能享受的产假时间还可以延长，但具体的天数要结合实际情况。

 三明市2022年陪产假政策

陪产假是指在产妇分娩期间，由丈夫或其他指定亲属陪伴分娩的时间。陪产假可以让家人在分娩期间给予支持和关爱，提高母婴健康水平和家庭幸福感。在中国，陪产假的政策和标准因地区、单位等因素而有所不同。下面，我们来了解一下2022年三明市的陪产假政策。

一、陪产假天数

三明市规定，男方配偶享有3天陪产假，可在分娩日起10天内安排。若分娩在公休日或法定节假日内进行，男方配偶的陪产假不另延长。

二、陪产假报酬

在陪产假期间，男方配偶可享受基本工资或基本工资加固定津贴的工资待遇。具体工资标准根据企业规定和三明市的最低工资标准进行计算。

三、陪产假的申请和注意事项

1.男方配偶需要提前告知公司，申请陪产假。通常，需要提供产妇和男方配偶的身份证件、结婚证和医院出具的分娩证明等材料。

2.在陪产假期间，男方配偶要注意照顾产妇和新生儿的饮食、睡眠等生活需要，给予必要的心理和物质支持。

3.男方配偶不得在陪产假期间离开三明市境内。

 ——Q：三明休产假期间公司发工资吗？

A：休产假期间的工资，是正常发放的，其标准是按照国家规定是生育前工资标准。如果生育前工资标准每月浮动，则司法实践中，会按照女职工产假前12个月应发工资的平均数额来确定其产假期间的月工资标准。